人才理念
新帝克努力為每位員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)條件，給每一位立志成才的員工提供寬廣的舞臺(tái)，提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊空間，使每一位員工都能發(fā)揮最大潛能，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，成為企業(yè)的棟梁之材，最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
選才：德才兼?zhèn)?，以德為先。志同道合方能同行致遠(yuǎn)。講學(xué)歷不惟學(xué)歷，重業(yè)績(jī)講實(shí)干。有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。
育才：培育人才是每一個(gè)管理者的重要職責(zé)，管理者要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、育才之道、用才之藝，讓員工在新帝克收獲成長(zhǎng)和自信。
用才：用人不疑，人盡其才，讓每個(gè)人都能施展才華，不斷完善人才評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等機(jī)制，使大家各得其所、盡展其才。
留才：為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，有想象力的發(fā)展空間，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
展才：為員工創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展多通道，鼓勵(lì)一專(zhuān)多能、一崗多能，充分挖掘員工的潛能。
竭誠(chéng)為客戶提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)良、完善的服務(wù)
